L’Université Saint-Paul s’engage pleinement à promouvoir le bien-être de l’ensemble de sa communauté, incluant les étudiants, les employés, les professeurs et la communauté élargie. Cet engagement se traduit par la mise en place de diverses initiatives de soutien, visant à améliorer la qualité de vie, favoriser l’équilibre travail-études et créer un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous. L’USP considère le bien-être comme un élément essentiel pour le succès et l’épanouissement de chacun de ses membres.
Création du comité de mieux-être
Dans le but de favoriser un milieu de vie sain, bienveillant et épanouissant, l’Université Saint-Paul a mis sur pied un comité de mieux-être chargé de promouvoir la santé physique, mentale, émotionnelle et sociale de l’ensemble de sa communauté universitaire. Ce comité se veut un espace collaboratif où les besoins et préoccupations des étudiant·e·s, du corps professoral et du personnel sont pris en compte afin de développer des initiatives concrètes axées sur la qualité de vie.
Le comité de mieux-être agit de manière proactive pour instaurer une culture du soin et du soutien au sein de l’institution. Il élabore et coordonne diverses activités et ressources, telles que des ateliers de gestion du stress, des conférences sur la santé mentale, des groupes de discussion, des événements favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, et la promotion de modes de vie sains. Une attention particulière est portée à la prévention de l’épuisement professionnel et à la création d’environnements inclusifs et respectueux, en lien avec les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion.
Le comité travaille également en étroite collaboration avec les services internes (ressources humaines, services aux étudiants, direction académique) et externes (organismes en santé mentale, réseaux communautaires) pour garantir une offre adaptée et accessible. Sa mission est d’assurer un suivi continu des besoins en matière de bien-être, d’évaluer l’impact des actions mises en œuvre et d’encourager une participation active des membres de la communauté à l’amélioration du climat de travail et d’étude à l’USP.
Repas multiculturels à la cafétéria
L’Université Saint-Paul a introduit des repas multiculturels à la cafétéria, mettant en vedette des plats traditionnels de différentes cultures représentées sur le campus. Cette initiative vise à valoriser la diversité culinaire et à créer un espace inclusif où chacun peut se retrouver et découvrir de nouvelles saveurs dans un esprit de partage et d’ouverture.
Dîner-apprentissage
Organisation d’une série de rencontres éducatives pour informer la communauté sur divers sujets en lien avec la diversité, l’inclusion et le développement personnel.