Tu sais faire preuve d’objectivité et d’empathie ? Tu es doué pour la résolution de problèmes complexes ?
Peu importe la situation conflictuelle, qu’elle soit locale, nationale ou encore internationale, vous serez outillé pour régler les différends. Afin d’y parvenir, vous examinerez les sources et les dynamiques qui sous-tendent les conflits en tenant compte de leurs dimensions politiques, psychologiques et sociales. Grâce à des études de cas, à des exercices de simulation et à des présentations, vous approfondirez et appliquerez les méthodes qui servent à prévenir, gérer et résoudre les conflits.
Les études de conflits, c’est :
- Explorer les principaux types de conflits (locaux, nationaux et internationaux).
- Aborder les dimensions politiques, psychologiques et sociales des conflits.
- Prendre part à des séances pratiques d’écoute, de négociation et de médiation.
Perspectives de carrière
- Agent, Programmes internationaux
- Conseiller, Relations de travail
- Analyste, Griefs et arbitrage
- Spécialiste, Planification des missions