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Mélodie Sorrell nommée vice-rectrice à l’administration

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L’Université Saint-Paul est fière d’annoncer la nomination de Mélodie Sorrell au poste de vice-rectrice à l’administration. Elle entrera en fonctions le lundi 27 juillet.

« Je suis honorée de me joindre à cette communauté universitaire dynamique. Je me réjouis de contribuer à la mise en œuvre de son plan stratégique ambitieux, en soutenant sa mission et en renforçant des pratiques administratives efficientes au service de l’excellence académique et de l’expérience étudiante », a déclaré Mme Sorrell.

En tant que vice-rectrice à l’administration, Mme Sorrell sera responsable de la gouvernance financière, de la modernisation des systèmes administratifs et technologiques, ainsi que de la planification et de la viabilité de l’infrastructure physique et numérique de l’université. Dans le cadre de ce mandat, elle supervisera les départements des Ressources humaines, le Service des finances, le Service des immeubles, le Centre multiservices et technologies de l’information, ainsi que le Bureau des événements et des réservations.

Mélodie Sorrell

À propos de Mélodie Sorrell

Mme Sorrell apporte une riche expérience en matière de direction opérationnelle et financière, acquise tant au sein d’institutions municipales que d’établissements postsecondaires. Dans le cadre de ses dernières fonctions, elle a occupé le poste de Directrice des opérations et des ressources humaines à la Municipalité de Casselman, où elle exerce des fonctions de haute direction en supervisant la gouvernance administrative, financière et opérationnelle, tout en soutenant la planification stratégique, la gestion des risques et la transformation des processus.

Mme Sorrell a également travaillé pendant 12 ans à l’Université d’Ottawa dans les domaines de la gestion financière, des opérations et de la gestion de projets institutionnels, où elle a joué un rôle clé dans la mise en œuvre de grands systèmes ERP et l’harmonisation des pratiques administratives. Sa carrière témoigne de son intégrité, de sa rigueur et de son ouverture au changement ainsi qu’à une culture d’amélioration continue.

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