Vulnérabilité et radicalisation
Radicalisation des jeunes, violences sexuelles et sexistes, vulnérabilité sociale.
C’est quoi l’IPCEV?
L’Université Saint-Paul (USP) est fière du lancement de l’Institut pour la Prévention des Conflits et de l’Extrémisme violent (IPCEV), un nouveau centre voué à faire progresser la recherche, la formation et les interventions en matière de prévention des conflits et de lutte contre l’extrémisme violent. Situé à Ottawa, l’Institut vise à renforcer la cohésion sociale et la sécurité publique, nationale et internationale, par la création et la mobilisation des connaissances. L’Institut s’appuie sur les atouts de l’USP en matière d’études des conflits, de soutien aux personnes traumatisées, d’éthique et de théologie comparée.
L’IPCEV fournit aux professionnels et aux communautés les compétences nécessaires pour prévenir la radicalisation vers l’extrémisme violent, soutenir le désengagement préventif et intervenir efficacement en cas de violence.
Formation et Sensibilisation
L’IPCEV propose des programmes de formation continue et professionnelle menant à une certification. Les participants potentiels incluent des professionnels des services de santé mentale et des domaines connexes, de la médiation et résolution des conflits, ainsi que des membres des forces de l’ordre et des services de sécurité nationaux et internationaux impliqués dans la prévention des conflits et la lutte contre l’extrémisme violent.
Organisation
Situé au sein de la bibliothèque de l’Université Saint-Paul (USP) et affilié à la Faculté des sciences humaines et de philosophie, l’Institut est codirigé par deux sommités en prévention des conflits et en évaluation des risques. Les codirecteurs sont épaulés par des étudiants de cycles supérieurs et un comité consultatif composé de partenaires universitaires et institutionnels.
Dr Buuma Maisha
Codirecteur
Professeur agrégé à l’École de counselling, psychothérapie et spiritualité de l’Université Saint-Paul. Ses recherches portent sur le trauma, les violences sexuelles et les violences déterminées par la culture, ainsi que sur la contextualisation de la psychothérapie en Afrique subsaharienne.
Dre Elaine Pressman
Codirectrice
La Dre Elaine Pressman est professeure invitée à l’Université Saint-Paul, à Ottawa (Canada), à la Faculté des sciences humaines et de philosophie, ainsi que directrice fondatrice de l’Institut pour la Prévention des Conflits et de l’Extrémisme violent. Elle est également chercheuse principale émérite et experte scientifique à l’Institut néerlandais de psychiatrie et psychologie médico-légales (NIFP), au sein du ministère de la Justice et de la Sécurité des Pays-Bas.
Elle a occupé par le passé plusieurs postes internationaux, notamment celui de chercheuse associée au Centre international de lutte contre le terrorisme (ICCT) à La Haye, ainsi que celui de chercheuse principale au Centre canadien d’études sur le renseignement et la sécurité de la Norman Paterson School of International Affairs de l’Université Carleton, à Ottawa (Canada). Elle a également été experte en la matière et chercheuse principale en évaluation des risques et des menaces au Critical Incidents Response Group (CIRG) et à l’Unité des sciences du comportement (BSU) du Federal Bureau of Investigation (FBI) des États-Unis, à Quantico, en Virginie. Elle a en outre été professeure affiliée à l’Université de Malte en politique et gouvernance de l’information ainsi qu’en recherche sur la sécurité, et a été conférencière invitée à la FBI National Academy aux États-Unis.
La Dre Pressman a été sollicitée pour conseiller des pays et offrir des formations à des professionnels de la sécurité nationale sur quatre continents. Elle a également été invitée à titre d’experte par l’Office des Nations Unies contre la drogue, le crime et le terrorisme (UNODC), l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE), le Conseil de l’Europe (COE), le Forum mondial de lutte contre le terrorisme (GCTF), le Centre Hedayah pour la lutte contre l’extrémisme violent, l’Institut international pour la justice et l’état de droit (IIJ), le Département d’État des États-Unis, le gouvernement australien (Affaires intérieures), ainsi que par de nombreux autres gouvernements, organisations et organismes internationaux. En plus de ses autres nominations internationales, la Dre Pressman a eu l’honneur d’être faite chevalière de l’Ordre du Lion néerlandais en reconnaissance de sa contribution à la sécurité publique internationale.
Thèmes de recherche
Les projets s’organisent autour de quatre thèmes principaux :
Prévention
Résilience, récits alternatifs, dynamique de groupe, formation professionnelle, désengagement, stratégies communautaires.
Sécurité et lutte contre l’extrémisme violent
Détection des risques, analyse des données, stratégies d’intervention, menaces internes, sensibilisation locale et internationale.
Enjeux éthiques
Réflexion éthique dans la prévention des conflits et de l’extrémisme violent.
Postes à pourvoir
L’IPCEV sollicite des candidatures pour la bourse postdoctorale suivante. Date limite de candidature : 24 juillet 2026.
Bourse postdoctorale en vulnérabilité, radicalisation et prévention de l'extrémisme violent
Titre du poste : Boursier(ère) postdoctoral(e)
Lieu : Université Saint-Paul, Ottawa (Ontario)
Détails du poste
- Poste régulier, 30 heures par semaine
- Allocation annuelle : 50 000 $ CA
- Durée : 1 an avec possibilité de renouvellement
- Avantages sociaux disponibles
Aperçu du poste
Nous sollicitons des candidatures pour une bourse postdoctorale axée sur l’avancement des connaissances et des pratiques professionnelles dans les domaines de la prévention des conflits et de l’extrémisme violent, et portant sur l’exploration des thèmes de la vulnérabilité à la radicalisation menant à l’extrémisme violent et des enjeux éthiques liés à la lutte contre ce phénomène. Ce poste combine la recherche et l’élaboration des modules de formation professionnelle visant à renforcer les capacités institutionnelles et communautaires en matière de prévention des conflits et de l’extrémisme violent.
Principaux domaines de responsabilité
I. Programme de recherche
La personne retenue mènera des recherches originales et de grande qualité dans les domaines suivants :
- Vulnérabilité et voies de radicalisation menant à l’extrémisme violent;
- Prévention de l’extrémisme violent;
- Enjeux éthiques de la lutte contre l’extrémisme violent.
Le/la boursier(ère) devra publier dans des revues à comité de lecture, présenter ses résultats lors des conférences universitaires et professionnelles et contribuer à des initiatives de recherche collaborative.
II. Développement du programme de perfectionnement professionnel
Le/la boursier(ère) dirigera la conception et le développement :
- d’un programme modulaire de perfectionnement professionnel portant sur :
- la prévention des conflits;
- les parcours de radicalisation menant à l’extrémisme violent;
- l’évaluation, les interventions, les politiques et les pratiques fondées sur des données probantes en matière de prévention des conflits et de l’extrémisme violent.
- d’ateliers de renforcement des capacités destinés aux praticiens, aux institutions et aux organismes communautaires.
Ce programme d’ateliers favorisera la mobilisation des connaissances et fournira des outils pratiques aux professionnels des secteurs concernés.
Qualifications
Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat obtenu au cours des cinq dernières années dans l’une des disciplines suivantes : études des conflits; psychologie; sociologie; counseling; sciences politiques; et criminologie.
Les candidatures de personnes issues de domaines interdisciplinaires étroitement liés et possédant une expertise avérée dans les thématiques de la bourse sont encouragées.
Compétences requises
Le candidat idéal ou la candidate idéale devra démontrer :
- Une expertise en matière d’extrémisme violent, de radicalisation, de prévention des conflits ou dans des domaines connexes;
- Une capacité démontrée à encadrer des étudiants, des stagiaires ou de jeunes chercheurs;
- Un dossier de publications scientifiques établi ou en voie d’être constitué;
- D’excellentes aptitudes d’analyse, d’organisation et de communication;
- La capacité de travailler efficacement dans des environnements multidisciplinaires et multiculturels.
Exigences linguistiques : Les candidats doivent démontrer d’excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu’en anglais.
Documents à fournir
Les candidatures doivent comprendre :
- Un curriculum vitæ;
- Une lettre de motivation décrivant les intérêts et les qualifications du candidat;
- Une proposition de recherche d’une page, en lien avec les thèmes de la bourse;
- Les coordonnées de trois références professionnelles.
Les candidatures seront examinées jusqu’à ce que le poste soit pourvu ou qu’un candidat approprié soit trouvé. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Date de début prévue : 1er septembre 2026
Date limite de candidature : 24 juillet 2026
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et de toutes expériences et nous nous engageons à promouvoir un environnement universitaire inclusif et équitable. Veuillez envoyer votre candidature à scienceshumaines@ustpaul.ca.
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Pour plus d’informations, veuillez envoyer un courriel à cve-cev@ustpaul.ca.