CHERCHEZ-VOUS DES STAGIAIRES?
Voici quelques avantages :
- En accueillant des stagiaires, votre organisation fait un investissement important dans le capital humain et dans nos futurs professionnels.
- Les stagiaires peuvent offrir une nouvelle perspective sur vos plans, vos stratégies et votre organisation.
- Les stages créent des possibilités de mentorat pour votre personnel actuel.
- Les partenaires de stage de l’Université se démarquent en tant qu’employeurs qui valorisent le potentiel des étudiants et étudiantes, et soutiennent leur contribution à la société.
Champs d’études
Notre population étudiante possède des habiletés et des compétences dans les disciplines suivantes :
- Communications sociales (baccalauréat)
- Éthique publique (baccalauréat et maîtrise)
- Études de conflits (baccalauréat et maîtrise)
- Innovation sociale (baccalauréat et maîtrise)
- Relations humaines et spiritualité (baccalauréat)
LES STAGES À L’USP
Les stages d’observation
L’étudiant ou l’étudiante agit à titre d’observateur ou d’observatrice au sein de votre organisation. Ce type de stage lui offre une occasion de voir en action le côté pratique des connaissances apprises dans ses cours.
Les stages pratiques
L’étudiant ou l’étudiante est un membre actif de votre équipe de travail. Ce type de stage lui permet d’intégrer les apprentissages scolaires aux tâches effectuées dans un milieu professionnel.
Les stages de recherche
L’étudiant ou l’étudiante est un membre actif de votre équipe de travail. Ce type de stage lui permet de mener des travaux de recherche et d’analyse, et encourage la réflexion critique sur la théorie et la pratique.
ACCUEILLIR UN STAGIAIRE
En tant que superviseur.e, vous contribuez à la note finale de l’étudiant.e en fournissant des évaluations sur son progrès à la mi-session et à la fin du stage. La description des activités de stage doit être approuvée par le ou la superviseur.e de l’étudiant.e à la faculté de l’Université Saint-Paul. La note finale accordée à l’étudiant.e est soit « Satisfaisante » ou « Non satisfaisante ».
Vous trouverez ci-dessous l’horaire pour les périodes optimales pour recruter un stagiaire.
Début du stage au Printemps-été
- Période pour faire une demande d’opportunité de stage, d’entrevue et d’offre de stage : Janvier-mars
Début du stage en Automne
- Période pour faire une demande d’opportunité de stage, d’entrevue et d’offre de stage: Mai-juillet
Début du stage en Hiver
- Période pour faire une demande d’opportunité de stage, d’entrevue et d’offre de stage : Septembre-novembre
AFFICHER UNE OFFRE DE STAGE
Processus de coordination de l’offre de stage
1) Soumettez l’offre de stage par courriel, incluant les renseignements suivants :
- Titre du poste de stage offert
- Description des tâches du stage
- Dates de début et de fin du stage
- Exigences particulières (bilinguisme, cote de sécurité, etc.)
Veuillez noter que la description de stage doit être approuvée par les Facultés des sciences humaines et de philosophie avant de passer à l’étape suivante. Il s’agit de s’assurer que les paramètres de stage correspondent aux exigences scolaires des Facultés.
2) Consultez les CV des candidat.e.s admissibles.
3) Confirmez votre choix de candidat.e. La coordonnatrice de stage vous mettra en contact avec l’étudiant.e sélectionné.e pour discuter davantage des paramètres du stage.
4) Signer l’entente de stage. Une fois que l’étudiant.e a rencontré le professeur qui lui a été assigné et a reçu l’approbation des objectifs d’apprentissage et des activités de stage décrites par votre organisation, vous devrez signer l’entente de stage.