Cours obligatoires (30 crédits)
- ECS2503 Négociation
- ECS2504 Médiation
- ECS2511 Méthodes de recherche en études des conflits I
- ECS2512 Méthodes de recherche en études des conflits II
- ECS2591 Introduction à l’étude des conflits
- ECS2592 Inégalité, conflit et justice sociale
- ECS2601 Les conflits politiques et leur résolution
- ECS2721 Écoute et interaction en résolution de conflits
- ECS3525 Résolution pacifique des conflits violents
- ECS3540 Rapports sociaux de sexes et conflits
Cours optionnels (12 crédits)
6 crédits parmi :
- ECS3501 Introduction aux aspects techniques et juridiques de la résolution des conflits
- ECS3510 Stage I
- ECS3523 Impact psychologique des conflits
- ECS3524 Les conflits dans les organisations
- ECS3527 Processus de groupes et conflits
- ECS3528 Consultation et coaching dans les conflits
- ECS3530 Sujets spéciaux en études de conflits
- ECS3723 Dialogue
6 crédits parmi :
- ECS4501 Causes des conflits I : approches biologiques et psychologiques
- ECS4502 Causes des conflits II : approches sociologiques et rationalistes
- ECS4530 Sujets avancés en études de conflits
- ECS4999 Stage avancé en résolution de conflits / Advanced Internship in Conflict Resolution