Symposium annuel du Centre de résolution informelle des différends (CRID) de l'Université Saint-Paul [Appel à communications, Panels et tables rondes]

En ces temps de turbulences sociales, politiques et organisationnelles croissantes, la nécessité d’un engagement efficace dans les conflits n’a jamais été aussi cruciale. Aujourd’hui, les conflits sont non seulement plus visibles, mais aussi plus profondément liés aux inégalités systémiques, au bris de confiance et au choc des valeurs. Ce symposium accueille des propositions qui examinent de manière critique la façon dont les professionnels de la résolution des conflits répondent aux défis toujours plus complexes qu’ils rencontrent.

Notre discours principal sera prononcé par le Dr Bernie Mayer, auteur renommé et praticien respecté, Professeur émérite d’Études de conflits à l’Université Creighton et partenaire fondateur de CDR Associates. Son discours, L’illusion de la neutralité – Intervenir dans les conflits en temps périlleux, nous incitera à faire face à la tension entre le maintien de la crédibilité en tant qu’intervenants impartiaux et l’adoption de positions de principe basées sur les valeurs fondamentales de notre travail.

Nous invitons les praticiens, les gestionnaires, les chercheurs, les professeurs et les étudiants gradués à proposer des panels, des articles et des tables rondes sur des sujets liés à la résolution des conflits en période de crise sociale, politique et institutionnelle.

Les domaines d’intérêt comprennent, sans s’y limiter, les sujets énumérés ci-dessous. Veuillez noter que nous acceptons également des propositions sur d’autres sujets de la PRD (Prévention et Règlement de Différends) pour nos panels généraux.

• Pratiquer la PRD en période de crise politique, sociale ou institutionnelle
• Équilibrer l’impartialité et la défense des droits
• Recadrer les rôles institutionnels
• Répondre aux crises au niveau interpersonnel ou mondial en tant que praticiens de la PRD
• Cultiver la résilience face à un conflit systémique
• Évolution et innovation dans les SGIC (services informels de gestion des conflits) au sein du gouvernement fédéral
• L’évolution des rôles des médiateurs dans les cadres organisationnels existants
• Éthique organisationnelle et changement systémique
• Initiatives visant à promouvoir l’ADR en tant qu’outil en temps de crise dans la population
• L’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur la PRD
• Études de cas sur des modèles de gestion globale des conflits qui ont fait leurs preuves
• La croissance des médiateurs externalisés et de la gestion des conflits de manière plus générale dans des contextes politiques et institutionnels en évolution.
• Les controverses entourant les stratégies et politiques de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance (DEIA)
• Gestion des plaintes dans le secteur de la santé
• Pratiques intersectorielles et interculturelles – Pratiques de la PRD dans les pays du Sud
• Systèmes de la PRD dans les nouveaux secteurs/industries

Comment soumettre une proposition ?

Fenêtre de proposition : 29 septembre 2025 – 30 janvier 2026.

Options de présentation:

1. Sujet de panel comprenant 3 ou 4 intervenants.
2. Présentation approfondie de 50 minutes avec discussion par la suite.
3. Présentation standard de 15 minutes dans le cadre d’un panel.

Critères d’évaluation:

Les propositions de panels et de présentations seront évaluées selon les critères suivants :

• Pertinence pour la pratique de la PRD et le développement de systèmes complets de gestion des conflits.
• Potentiel de développement des domaines de pratique et/ou de recherche de la PRD
• Chevauchement possible entre la pratique et la recherche
• Méthode et organisation des présentations, avec une préférence pour les propositions qui prévoient des possibilités de participation du public.

Les propositions de panels et de communications (en anglais ou en français) doivent être envoyées au Professeur Brent Epperson à l’adresse bepperso@ustpaul.ca et au Professeur Jean-François Rioux à l’adresse jfrioux@ustpaul.ca avant le 30 janvier 2026, à 23h59 HNE, pour être examinées par le comité d’évaluation du symposium. Les présentateurs seront informés des décisions du comité au plus tard le 16 février 2026.

Veuillez noter que l’Université Saint-Paul pourra publier les actes du colloque par voie électronique pour les présentateurs qui acceptent officiellement d’envoyer leurs articles après l’événement, mais cela n’empêche pas la publication d’articles révisés ailleurs.