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Professeur·e en innovation sociale - Gestion des organisations sociales

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Unité administrative : Faculté des Sciences humaines
Superviseur : Doyenne de la Faculté des Sciences humaines
Heures :



Fonctions :

Professeur·e en innovation sociale

Gestion des organisations sociales, poste menant à la permanence

L’Université Saint-Paul est une institution catholique et bilingue de haut savoir fédérée avec l’Université d’Ottawa. L’institution universitaire cherche à promouvoir l’excellence dans l’enseignement, la recherche et la formation professionnelle tant au plan international, national que local.

La Faculté des Sciences humaines sollicite des candidatures pour un poste de professeur·e adjoint·e menant à la permanence dans son programme d’innovation sociale.

Nature de la fonction :

  • Enseigner dans les deux langues officielles (Français et Anglais) au premier cycle et aux cycles supérieurs ;
  • Appuyer les étudiant·e·s dans le démarrage de projets d’innovation sociale ;
  • Supervision d’étudiant·e·s à la maîtrise et au doctorat ;
  • Servir sur divers comités au niveau de la faculté et de l'université, incluant la participation aux réunions du conseil de la faculté ;
  • Prendre un rôle de premier plan dans le développement de la formation et de la recherche au sein de notre institution.

Expérience :

Exigences :

  • Doctorat en gestion ou dans une des disciplines des sciences humaines, relié à l’innovation sociale ou à l’économie sociale;
  • Expertise dans la gestion d’organisations et d’entreprises sociales et collectives. Une expérience pratique dans ce secteur est un atout majeur;
  • Capacité d’enseignement en comptabilité, ressources humaines, démarrage d’entreprise et gestion de projet;
  • Connaissance des problématiques liées aux nouvelles technologies et au financement de l’innovation sociale, un atout;
  • Avoir un programme de recherche et de publications établis ;
  • Expérience d’enseignement;
  • Bilinguisme impératif requis (compréhension/écrit/oral). Le candidat doit avoir les compétences d’enseigner et d’offrir la formation dans les deux langues officielles dès l’embauche.

Rémunération :

  • Salaire et promotion selon l’expérience et la convention collective

  • Le rang sera déterminé selon l’expérience, la convention collective et les politiques en vigueur. 


DATE D’ENTRÉE EN FONCTION: 1er juillet 2018


DATE LIMITE POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 1er mars 2018,ou jusqu’à ce que le poste soit comblé 


Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de présentation, leur curriculum vitae, le nom de trois personnes pouvant fournir des références sur demande (deux du monde académique et une du secteur de l’innovation ou l’économie sociale), ainsi que trois échantillons de leurs publications à :

Mme la doyenne Manal Guirguis-Younger, Ph.D. 


scienceshumaines@ustpaul.ca

Cette annonce s’adresse avant tout, mais pas exclusivement, aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada. L’Université Saint-Paul sollicite des demandes de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les nations autochtones et les personnes handicapées. Si votre candidature est retenue et que vous croyez avoir besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en informer. Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur les renseignements personnels.