Centre de Recherche sur le Conflit
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Série de documents de travail du CRC

La Série de documents de travail du CRC veut faciliter la diffusion des résultats de recherches et de travaux réalisés par les chercheurs et les membres associés du Centre. Les documents ont pour but de susciter les échanges au sujet des recherches récentes dans le domaine des études de conflits entre universitaires, praticiens et responsables de l’élaboration des politiques. Les opinions exprimées dans la Série de documents de travail du CRC sont celles de leurs auteurs et ne reflètent pas nécessairement celles du CRC ou de l’Université Saint-Paul. Tout commentaire sur les documents de travail devrait être adressé à leurs auteurs.

Pour toute question au sujet de la Série de documents de travail du CRC, veuillez contacter la directrice de la série, Megan Bradley (mbradley@ustpaul.ca).

Bulletin du CRC

Des fichiers PDF des bulletins du CRC seront publiés en ordre chronologique inverse.

Document de travail no 8 -Sexual Violence and Exploitation of Local Women by UN Peacekeepers: Addressing Militarized Masculinity

Document de travail no 7 -Nonviolent Communication Tactics: Insights from Protest Uprisings in Burma and Iran

Document de travail no 6 - A History of Violence: Understanding the Violence of South Central’s Crips

Document de travail no 5 - Nonviolence and Power in the Ottawa Panhandlers’ Union

Document de travail no 4 - Multiculturalism and Toronto’s Africentric Alternative School: An examination of the policies, principles, and values

Document de travail no 3 - The Combined Ripeness Model: Becoming a Ripeness Generalist

Document de travail no 2 - Le statut juridique controversé de Jérusalem : En quoi l’irruption des revendications religieuses, depuis 1947, accentue-t-elle la controverse sur le statut juridique de Jérusalem, renforçant de fait le blocage du processus de paix israélo-palestinien?

Document de travail no 1 - Reconciling the carrot and the stick: An intellectual history of integrative bargaining in 20th century American organizational relations